疫情后航空公司招聘/航空公司今年不社会招聘了嘛

海航航空为啥大量招人

1、航空安全员的招聘情况依旧活跃。各大航空公司，如东方航空、海南航空、中国国际航空以及北部湾航空等，都会定期进行航空安全员的招聘工作。在校招聘方面，学校是主要的招聘渠道，每年都有不少应届毕业生通过这一途径加入航空安全员的行列。航空安全员的职位需求持续存在，这主要是因为航空业的快速发展。

2、航空安全员现在还在招人。具体情况如下：各大航空公司仍在招聘：东方航空、海南航空、中国国际航空以及北部湾航空等航空公司都会定期进行航空安全员的招聘工作。校园招聘活跃：学校是主要的招聘渠道之一，每年都有不少应届毕业生通过校园招聘途径加入航空安全员的行列。

3、公航旅通常每年会进行三次招聘。查询海南航空官网后得知，海航一年内共有三次面试机会，从首次提交简历开始计算。海航集团有限公司作为一家以航空运输为主要业务的跨国企业集团，在2018年出台了一项规定，明确指出从首次提交简历起，在接下来的12个月内，每位应聘者面试次数不得超过三次。

4、而且，无论是国内还是国外，空乘行业的工作人员年薪基本可以达到10万元以上，再加上空乘行业缺乏人才，使得空乘专业人才的需求是越来越大的。如此可以看出，空乘专业的前景是非常好的。

5、如果自己的学习成绩还可以，能够考上其它专业，就不要报空乘专业，因为空乘专业无非就是形体、化妆，这点东西学个3-4年，有些耽误功夫。本科空乘专业在教育部名录里根本就没有，全是某某专业（空乘方向）。现在各公司采取的都是社会招聘方式，非空乘专业的毕业生更受航空公司的欢迎。

国内航空公司重启大规模招聘

国内航空公司确实正在重启大规模招聘。分析说明：招聘规模明显扩大：据中青网报道，这是时隔三年后航空公司首次进行大规模招聘。这一变化表明，航空公司对于未来业务发展的预期正在增强，因此需要更多的人力资源来支持公司的运营和扩张。

东航四川分公司：招聘地面服务专业人才，满足区域业务需求。春秋航空：招聘乘务（安全）学员50人，扩大服务团队规模。吉祥航空：招聘乘务员和安全员若干，补充客舱服务与安全保障力量。海南航空：此前招聘活动暂停，但未来可能根据市场恢复情况重启。厦门航空：开放简历网申通道，收集潜在候选人信息。

多家航司确实正在重启招聘，且空姐空少成为最抢手的职位。招聘背景 随着疫情防控进入新阶段，民航市场已逐步恢复原先的繁忙景象。国内客运航班数量大幅增加，每天超过1万次航班运行，这为航空公司的运营提供了广阔的市场空间。

民航复苏后，空姐招聘中断三年再恢复，通过率确实很低，主要原因包括竞争激烈、要求严格以及应聘者自身条件差异。竞争激烈 报名人数众多：随着民航业的复苏，各大航空公司纷纷重启招聘，吸引了大量应聘者。

民航招飞近期小道消息汇总如下：大毕改成熟学员招聘某货运公司面试延期：原计划3月底面试，现延期至4月（具体时间未定），招聘规模未明确说明。东三省某航司调整：面试延期至4月底，招聘人数减少50%。该公司虽常延迟发工资但后续补发，且无改装排队或副驾无法飞行问题。

机务维修人员激增：疫情期间该岗位流失严重，随着行业复苏，航空公司重启招聘与培养以补缺口，导致2024年增幅达08%。签派员增长放缓：民航院校相关专业毕业生就业率下滑，反映行业空管类、签派类岗位趋于饱和，招聘需求减少。

中国南方航空公司招聘

1、中国南方航空股份有限公司2024届校园招聘核心信息如下：企业概况央企背景：南航总部设在广州，是中国航线网络最发达、年客运量最大的航空公司，拥有7家控股公共航空运输子公司（如厦门航空、河南航空等）、18家分公司（如新疆、北方、北京分公司）及21个境内营业部、53个国外营业部。

2、岗位职责服务类工作高端休息室服务、登机口服务、候机楼接待服务 中转旅客服务、行李查询服务 值机操作交换登机牌，协助旅客办理值机手续 其他工作岗位范围不限于值机，可能涉及行李查询等综合服务。

3、中国南方航空股份有限公司上海分公司2024届校园招聘可通过南航招聘官网（http：//job.csair.com）投递，也可通过海投网提供的投递链接（http：//hturl.cc/nsoof）参与报名。 以下为具体招聘岗位及相关信息：普通乘务员任职要求 满足招聘基本条件。年龄28岁以内，即1996年1月1日 - 2006年12月31日出生。

4、专业范围：理学、工学、经济学、管理学、法学、医学、文学等，具体专业要求详见南航招聘官网（http：//job.csair.com）。招聘单位与工作地点湖南分公司为本次招聘单位之一，其他单位包括新疆、北京、深圳等20余家分公司及子公司（如南方航空物流、南航通用航空等）。

5、南航科技（广东横琴）有限公司2025届校园招聘核心信息如下：公司简介成立时间：2024年8月注册资本：5，000万元隶属关系：中国南方航空集团有限公司成员企业主营业务：研制民航飞行员技能全生命周期管理体系所需的全套飞行训练设备及相关飞行安全与数据产品。推动模拟仿真技术在其他领域的拓展应用。

香港航空在深圳展开首场空乘招聘活动

1、香港航空于10月26日在深圳展开首场空乘招聘活动，这是该公司首次在内地公开招聘空乘人员，旨在应对迅速恢复的航班营运需求。以下是详细信息：招聘背景与目的香港航空因客运运力快速恢复，需扩充空乘团队以支持新增及恢复的航线运营。此次招聘标志着其首次在内地市场公开招募空乘人员，凸显公司对内地市场的重视及业务扩展需求。

面试技巧|如何应对疫情结束后的空乘招聘!

1、自信乐观：以自信乐观的心态面对每一次面试。相信自己已经做好了充分的准备，能够应对各种挑战和考验。总结经验：每次面试后，都要及时总结经验教训，找出自己的不足之处并加以改进。通过不断学习和实践，不断提升自己的面试技巧和综合素质。

2、使用场景：当乘客登机或询问问题时，你可以用这个短句来主动提供帮助，展现你的热情和专业。Wish you a good journey.意思：祝您旅途愉快。使用场景：在乘客登机或即将下机时，用这句话表达你的祝福，让乘客感受到温馨和关怀。

3、避免常见误区忌“试试看”心态：周转于各大面试现场可能降低成功率，且部分航司会记录面试次数，影响后续申请。忌忽视身体条件：空乘职业对体能、视力、身高等有明确要求，需提前确认自身是否符合标准。忌过度包装：面试中需展现真实自我，过度修饰或虚假信息可能导致入职后不适应。

4、掌握面试技巧 妆容与形象：虽然是在线面试，但妆容和形象同样重要。应聘者需要提前准备好一个完整的空乘面试妆容，并保持良好的仪态和气质。在视频面试中，要注意自己的表情和动作，保持自然、大方。语言表达：在面试过程中，应聘者需要清晰地表达自己的观点和想法。

5、模拟面试环节：通过模拟面试环节，让应聘者提前感受面试氛围，熟悉面试流程，提高应对能力。个性化辅导：培训机构能够根据应聘者的个人特点和优势，提供个性化的辅导和建议，帮助应聘者更好地展现自己。珍惜每一次招聘机会 经历了2020年的疫情，航空业受到了前所未有的冲击。