2019年国考岗位表/2019公务员国考考试职位表

盘点近三年国考入面分数最低的十大岗位!

1、近三年（2019-2021年）国考入面分数最低的十大岗位主要集中在银保监、出入境边防检查总站、铁路公安局、民航空中警察总队等部门，入面分数线最高482分，最低459分，岗位分布以偏远或经济欠发达地区为主。

2、不同年份岗位最低进面分数情况 2024年：国家金融监管总局岗位最低进面分数为425分。该岗位属于金融监管领域，对专业能力要求较高，但最低分数相对较低，可能与岗位竞争程度、考生整体水平等因素有关。2025年：金融监督管理总局岗位最低进面分数为4325分。

3、最低分岗位为内蒙古监管局监管岗，分数为4325分；最高分岗位为广西监管局“综合部门一级主任科员及以下”岗位，分数为43分。这类岗位通常位于经济相对欠发达地区，或岗位职能偏向基础监管，报考人数较少，竞争压力较小。

4、年国考最低进面分数部分岗位的最低进面分数同样较低。例如，广西出入境边防检查总站的最低进面分数仅为404分，这一分数与2025年部分岗位的最低分相近，表明该岗位对考生的分数要求持续较低。

5、最低进面分数岗位广州海事局四级主办（一）岗位最低进面分数为96分，是广东海事局2025年国考中已知的最低入面分数。该岗位可能因专业限制、工作条件或竞争人数较少等因素，导致分数线处于较低水平。

【国考答疑】2019年国家公务员考试职位表怎么看

年国家公务员考试职位表需结合自身条件筛选，通过明确报考要求、利用表格工具排除不符职位、匹配专业名称或类别等步骤，快速定位符合条件的岗位。职位表的作用与发布时间职位表是国考招考职位的详细信息汇总，包含招录人数、报考要求（如专业、学历、基层工作经历等）、职位说明等内容，是考生选报职位的核心依据。

每年国家和各省市都会有公务员职位招考，这些职位都会发布在国家和省市对应的人事考试网或人力资源和社会保障厅（局）官网上，考生可自行上当地人事考试网或人力资源和社会保障局官网查询。

通过国家公务员局官方网站查询：进入国家公务员局网站首页。找到并点击“中央机关及其直属机构年度考试录用公务员专题”栏目。在专题页面中，点击“相关下载”选项。找到并点击下载国考职位表，之后可在本地查看。

想要查看2019年国家公务员考试的职位表，您可以通过报名网站进行查询。该网站即考录专题网，是查询国家公务员职位表的官方途径。报名网即考录专题网，是国家公务员考试的官方网站，提供包括职位表在内的各类考试信息。在考录专题网上，您可以根据自己的需求和条件，选择适合的职位进行报考。

查看途径：考生可以登录国家公务员局官方网站，在网站中找到“中央机关及其直属机构考试录用公务员专题”板块，点击进入后，即可查看相关的国考职位表。时间限制：需要注意的是，该网站通常只能查看近一年的职位表，如需查询更早年份的职位表，可能需要通过其他途径获取，如向相关部门咨询或查阅相关档案。

019年国家公务员考试竞争最激烈的十大职位

1、国家税务总局广州市南沙区税务局科员（三）竞争比例达4040：1，成为当年竞争最激烈的职位。该职位主要从事税收相关工作，因专业限制相对宽松（仅要求经济学类、财政学类、金融学类、经济与贸易类、统计学类、计算机类专业），且学历要求为本科及以上，吸引了大量考生报考。广东省气象局预报股业务管理科员竞争比例为2624：1。

2、国考考试时间是11月24号，11月24号上午是行测考试，9开始11点结束。11月24号下午考申论，14点开始17点结束。行测答题时间120分钟，按照135到来计算，平均每道题用时53秒，若再去掉涂卡的时间平均不到50秒，显然难度是很大的。

3、年国家公务员考试笔试可以带些什么呢？2019年国考公告还暂未发布，根据2018国家公务员考试情况来看，国家公务员考试笔试可以携带以下这些东西： 必须带齐准考证、本人有效居民身份证，方可进入考场。进入考场时要服从工作人员的安排。

4、兵团公务员是公务员中的一种，兵团公务员特指新疆建设兵团招的公务员。地方公务员泛指除此之外的所有地方性招聘的公务员。兵团公务员在内地省区市各级党政机关和参照公务员法管理的事业单位中已进行公务员登记备案的在编在岗人员，以及事业单位在编在岗符合条件人员中调用。

5、面试成绩有的现场公布，有的在规定时间内通过网络公布，对于后一种情况，考生可以在规定的时间内到公务员录用主管部门公布的相关网站查询。面试名单预计于2018年2月陆续发布，注意届时发布的名单会是首批面试名单，符合要求的，没有进入面试的考生还有机会通过调剂进入面试。

6、市劳动和社会保障局2人、市审计局政府投资审计专业局4人、市规划局(包括分局)1人、市交通委所属港航管理局1人、市国有资产监督管理委员会4人、市政公用管理局1人、市卫生局2人、市总工会1人、市统战部(台联)1人。

2019年国考部委各个职位仕途发展、待遇、权力大小全解析

1、办公厅委主任办公室最靠近领导但任务繁重，各司局负责特定领域宏观管理和项目审批。教育部仕途发展：作为大部委，50多岁老处长现象普遍，升迁速度与发改委类似。福利待遇：工资水平与其他部委相当，分房取决于部里政策和无房户数量。权力大小：因管理教育领域核心事务，职位影响力较大。

2、中央直属机构：如纪委监委、中办等，仕途发展好，权力大，福利待遇优厚，但工作强度也相对较高。

3、中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位考进去是参公身份，与公务员日常工作和管理区别不大，可互相调动。气象局、银保监局等属此类，工作地点分布广，对应届毕业生友好，80%以上岗位不要求基层工作年限。

4、部委权力也大，掌握着不少关系国计民生、重大项目的审批权、建议权、规划权，一个小小的副处长，都可以让副省长在办公室外面等候汇报工作，一个小小的处长都可以贪污受贿3个多亿。这就是部委权力的体现。 这就算是成功了吗，算是有地位了吗，算是人生得意了吗？其实未必。

5、选择大机关还是小单位需结合个人职业规划、性格特点及现实需求综合判断，二者各有优劣且适用人群不同。具体分析如下：大机关的核心优势仕途发展空间大 职务晋升“天花板”高：中央部委公务员正常晋升可达厅级，省直单位可达处级，市直单位到科长级概率较高，而县级单位多数人可能止步于科员。