2023年国考报名人数突破250万/2023国考时间

国考报名创十年新高,最火岗位六千人竞争,西部省份成热门

年国考报名人数突破250万，创近十年新高，最热岗位竞争比达6002：1，西部省份基层岗位成热门，应届生招录占比近67%，专家建议淡化应届生身份以促进公平竞争。国考报名规模与竞争态势总报名人数创新高：2023年国考报名截止后，总人数突破250万，较去年增长50万人，同比增长25%。

国考报名创10年新高，最火岗位6000人竞争，这是很吓人的。

年国考报录比约为98：1，创近10年最高纪录，平均近100人竞争一个职位。这一现象是多重因素叠加的结果，具体分析如下：岗位供给减少，竞争基数扩大2026年国考计划招录人数为38119人，较上一年度减少4%（约减少1592人）。

年度国考，报考人数最多的5个省份分别是：北京、广东、云南、河南和山东。

年国考报名人数突破250万，同比增长25%，竞争比超5800：1，创近十年新高。

国考报名总人数达3515251人。2026年国考报名呈现出诸多特点。

为什么越来越多人倾向于军队文职?真正原因在这儿...

政策倾斜定向人群：除现役军人配偶加分政策外，军队文职还针对退役军人、烈士子女等群体设有优先录用或加分政策，体现对特定群体的关怀，吸引更多符合条件者报考。综上，国考竞争激烈、条件严苛，而军队文职以学历门槛灵活、岗位选择多样、社会人才受青睐、待遇保障完善等优势，成为越来越多人的职业选择。

工作量与加班情况：加班与值班常态：外界往往只关注部队文职的待遇，而忽略了工作量。实际上，加班、值班是常态，尤其是在缺人手的单位，工作量可能非常大。这也是很多岗位“限男”的主要原因，因为很多女孩子可能无法接受这种高强度的工作。

越来越多的女生选择军队文职，主要因其工作稳定性强、社会地位较高、福利待遇完善、竞争压力相对较小，且岗位类型丰富，契合女性职业规划与生活需求。 具体原因如下：工作稳定性强，符合传统观念期待在中国传统观念中，女性常被期望从事稳定的工作，以便平衡家庭与事业。

报考军队文职的人越来越多，主要有以下两大方面的核心原因：政策优势显著，报考条件放宽且职业保障完善年龄限制放宽：军队文职人员招录政策经历了从用人单位自主招聘到全军统一招聘的转变。

减少了后顾之忧。总结：军队文职通过政策优化降低了报考门槛，以优厚的待遇、完善的保障和清晰的职业发展路径，吸引了越来越多追求稳定、社会地位及长期发展的人群。其“国家工作人员”的身份定位、与现役军官对标的福利体系，以及灵活的用人机制，共同构成了报考热潮的核心驱动力。

越来越多的女生报考军队文职，主要因其工作稳定、福利待遇好、竞争压力小、假期多且专业性强，符合女性职业规划需求。具体分析如下：工作稳定性强军队文职属于军队编制岗位，受国家法律和军队管理条例保障，工作稳定性高，社会地位受认可。

23国考报名人数

国考报名第七天总报名人数已超110万，报名呈现地域、系统差异，377个岗位无人报考与岗位条件、地域因素相关。具体分析如下：整体报名情况截止到报名第七日晚17点，2023年国考报名人数已超过110万，相比2022年第七日增长了10%，且每天平均增加10%-15%的报名人数，今年报名人数有望超过去年200万大关。

同一时间点（10月23日10点）的统计数据与11点完全一致，显示报名人数仍为105440人，审核通过人数78121人。这一数据表明，在10点至11点期间，报名人数未发生新增，但待审人数可能处于动态变化中（如部分考生提交材料后进入审核流程）。

年的国考报名是从10月25日开始的，从目前看来，国考的累计报名人数第一天为17万多人，第二天为35万多人，第三天也就是10月27日上午8时为45万人。估计到10月27日下午5时左右，报名人数肯定会增加，突破50万人是有可能的。

截至23日17时30分，2026年国考全国报名总人数已达3，515，251人。根据公开数据，2026年国考报名期间，报名人数随时间推移持续攀升。截至23日16时，提交报名申请的人数为2，897，735人；而仅过1小时30分钟（即17时30分），总报名人数已增至3，515，251人。

报名总情况 截至11月2日11时，国考职位中工作地点在浙江的职位总报名人数为74823人，过审58887人，最热职位报录比为936：1，无人报名岗位共10个。

国考参考率73%。大学生的几大考，考研、考公、考教资。国家公务员考试是其中一个重要考试，在现在就业不景气的年代，大家对考公更是重视，因此，考公人数又创新高。据报道，有共198万考生考前进行了报名缴费确认、155万人实际参加考试。