2022泰州事业单位考试公告/泰州事业单位招聘考试

2022年江苏泰州各地方事业单位笔试考试内容?

1、泰兴考试时长：共150分钟。题型分布：主要是客观题+主观题。2022年泰兴A类为公基单选20题，公基多选10题，材料处理2题，共32题；泰兴B类为相关的专业知识。

2、内容：公共基础知识（如政治、法律、时事等）+全媒体记者专业知识（如新闻传播理论、媒体伦理等）。时间地点：2022年10月22日09：00—10：40，具体地点以准考证为准。注意事项：准考证打印时间需关注兴化市人民政府网公告，逾期责任自负。笔试卷面满分100分，最低合格线50分，未达标者无法进入下一环节。

3、（二）笔试笔试内容：A类岗位：综合知识和能力素质。B类岗位：相关专业知识。具体考试类别及内容详见《泰兴市2022年事业单位公开招聘（第1批）笔试考试大纲》。笔试时间：2022年8月27日上午8：30-11：00（如因疫情防控调整，将另行公告）。笔试地点：详见笔试准考证。

4、笔试由市委组织部、市人力资源社会保障局统一组织，由省统一命题。管理类岗位、专业技术类岗位的笔试科目名称均为《综合知识和能力素质》，但考试内容各不相同。笔试时间：2023年4月1日 9：00-11：30，地点详见笔试准考证。

5、年江苏教师招聘已启动，苏州率先开启校招，南京、常州、淮安、泰州等地统考预计春节前陆续开展。考生需重点关注公告中的编制属性、报考条件、报名流程及考核方式等核心内容。

6、年江苏事业单位统考笔试成绩预计将于7月底或8月初发布。在成绩发布前，考生应抓紧了解面试考情、考试方式及时长、题型占比等关键信息，以便做好充分的面试准备。面试综合考情 江苏事业单位统考面试普通以结构化面试为主，部分岗位如省人民医院、省地质矿产勘查局等还会涉及专业问答题目。

【江苏|泰州】2022年江苏省泰州市选聘党政青年人才20人公告

拟选聘人选名单在泰州人才网（http：//）公示，公示期5个工作日。聘用：公示无异议的，与拟选聘人员签订就业协议。2022年7月，凭本人就业报到证、学历学位证书、就业协议等办理正式聘用手续。培养管理：泰州市党政青年人才的选聘和培养管理，由市委组织部、市人力资源和社会保障局具体负责。

编制与培养：财政全额拨款事业编制，纳入市党政后备干部人才库重点培养。生活补贴：5年内按学历发放，博士12万元/年、硕士6万元/年、本科8万元/年；无房者可申请人才公寓。试用期安排：试用期1年，统一安排至镇街、园区实践锻炼，人事关系在靖江市青年人才储备中心。

公示：拟聘用名单在泰州人才网公示。聘用：公示无异议后办理手续，签订3年最低服务期合同。培养管理 待遇：安家补贴（购房券）：博士20万元、硕士15万元、本科10万元。生活补贴：博士3万元/年、硕士2万元/年、本科1万元/年，连续发放3年。

年龄限制：博士研究生不超过31周岁（1991年1月1日及以后出生），硕士研究生不超过28周岁（1994年1月1日及以后出生），本科毕业生不超过25周岁（1997年1月1日及以后出生）。

年泰州海陵区党政青年人才选聘24名，具体信息如下：选聘范围及对象 A类：“名校优生”党政青年人才 全国“世界一流大学建设高校”的全日制本科及以上学历毕业生。

年泰州姜堰区选聘党政青年人才20名，涉及生活补贴等政策如下：选聘对象与条件选聘对象 部分重点高校全日制本科毕业生（高校名单见附件6的A类）。部分重点高校全日制硕士研究生及以上学历毕业生（高校名单见附件6的A类和B类）。

【江苏|泰州】2022泰州海陵区党政青年人才选聘24名公告

1、年计划招聘党青24名左右，其中A类16名左右、B类8名左右，男女各半。原则上开考比例不低于3：1，低于上述比例则相应调剂男女生选聘人数或选聘总人数。选聘程序 报名：采取网络报名形式，报名时间自发布日起至2022年2月28日。

2、公示无异议的，与拟选聘人员签订就业协议。2022年7月，凭本人就业报到证、学历学位证书、就业协议等办理正式聘用手续。培养管理：泰州市党政青年人才的选聘和培养管理，由市委组织部、市人力资源和社会保障局具体负责。

3、生活补贴：博士3万元/年、硕士2万元/年、本科1万元/年，连续发放3年。编制与岗位：全额拨款事业编制，工资按区事业单位标准执行；试用期及轮岗锻炼1年，人事关系挂靠人才发展中心。考核与安排：试用期满综合考核，根据专业特长及单位需求分配岗位。

4、试用期安排：试用期1年，统一安排至镇街、园区实践锻炼，人事关系在靖江市青年人才储备中心。定岗与考核：试用期满综合考核，根据表现定岗；不合格者解除聘用关系。纪律与监督选聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，结果在靖江党建网公布，接受纪检监察部门和社会监督。

5、年泰州姜堰区选聘党政青年人才20名，涉及生活补贴等政策如下：选聘对象与条件选聘对象 部分重点高校全日制本科毕业生（高校名单见附件6的A类）。部分重点高校全日制硕士研究生及以上学历毕业生（高校名单见附件6的A类和B类）。

泰州事业单位小统考笔试考情一览(内附进面分)

1、泰州事业单位小统考笔试主要考查综合能力素质，涵盖行政能力测试和材料作文，不同地区在考试时长、题型分布上存在差异，以下是详细介绍，同时附上各地区进面分情况：笔试考情姜堰/兴化考试时长：共100分钟。题型分布：主要为纯客观题。

2、徐州、泰州、连云港：三地平均进面分数均在70分以上，徐州、泰州市属平均进面分数达75分以上，泰州面向大学生村官的岗位最高进面分数为76分。扬州：广陵、邗江、市属、仪征岗位平均进面分数均在70分以上，宝应地区最低，为615分。

3、泰州市进面最低分通常在55-65分之间，部分岗位因专业限制或地域因素，最低分可能略低。无锡市进面最低分因岗位热门程度差异较大，60-70分为常见区间，部分岗位可能超过70分。徐州市进面最低分多在55-65分，部分岗位因竞争较小，最低分可能接近50分。

4、基层单位：如街道办、乡镇政府等，进面分数相对较低。冷门部门：如部分事业单位、群团组织等，进面分数也可能较低。 按考试级别江苏省考分为A、B、C三类岗位，不同类别岗位进面分数也存在差异。

5、泰州市2025年市直事业单位拟聘用23人，公示时间为2025年8月7日至8月15日。以下为相关信息的详细说明：拟聘用人员确定依据根据《泰州市2025年市直事业单位公开招聘工作人员公告》规定，招聘流程包括报名、笔试、面试、体检及考察环节。

【江苏|泰州】2022年泰兴市事业单位公开招聘(第1批)158人公告

年泰兴市事业单位公开招聘（第1批）共招聘158人，招聘详情如下：报名条件国籍与政治要求：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。品行与身体条件：品行端正，团结同志，廉洁奉公；具备岗位要求的身体条件。

年泰州事业单位统考（泰兴市部分岗位）泰兴市国资和基层财政事务服务中心的财务财会、国资监管工作岗位报名成功人数为286人。该岗位对应届生友好，财务财会类、经济类专业的本科生均可报考，竞争相对集中于专业匹配度较高的考生群体。

事业编,不限专业,江苏泰州市兴化市融媒体中心招全媒体记者

1、事业编融媒体中心不限专业记者编辑岗位的面试，通常围绕岗位核心能力展开，结合融媒体工作特点，主要考察综合分析能力、新闻业务实操能力及岗位适配性，具体内容如下：综合分析题考察重点：综合分析题是必考题型，主要考察考生对社会热点、新闻事件、政策方针的理解与分析能力，以及逻辑思维能力、价值观和立场。

2、事业单位报考融媒体中心全媒体记者岗位主要考察专业技能，具体分为笔试和面试两部分。笔试部分：新闻道德法规常识：这部分内容主要考察考生对新闻行业的基本法律法规、职业道德规范的了解和掌握程度。

3、全媒体记者岗位在融媒体中心中承担着信息采集、内容创作与传播的核心职能，其核心要求涵盖采访写作、设备操作、直播主持、职业素养四大维度，具体如下：核心业务能力采访与写作能力需具备独立策划与执行采访的能力，包括选题挖掘、对象沟通、现场把控等环节。

4、事业编融媒体中心新闻采编岗位记者需具备价值观念、思想文化、职业道德三方面素养，具体如下：价值观念素养 秉持真实客观的价值观：新闻采编人员的价值评价标准与新闻报道的真实性紧密相连。在融媒体环境下，信息传播迅速且广泛，记者所报道新闻的真实性直接影响公众对事件的认知和判断，具有极强的导向性。

5、融媒体记者通常是有编制的，一般属于事业编。以下为你详细介绍：编制属性融媒体中心作为一类事业单位，其工作人员通常纳入事业编制管理。记者作为融媒体中心的工作人员，在大多数情况下自然也享有事业单位工作人员的身份。