烟台护理岗分数线/烟台护理专业的大专院校

2025烟台莱阳事业单位进面分数

年烟台莱阳事业单位公开招聘工作人员的笔试成绩合格线统一划定为40分。这一分数线是考生进入后续环节的最低门槛，即只有笔试成绩达到或超过40分的考生，才有资格参与后续的现场资格审查与面试。

笔试成绩合格线：2025年莱阳市事业单位公开招聘工作人员笔试成绩合格线统一确定为40分。

年莱阳市事业单位进面名单已部分公布，其中莱阳市卫生健康局所属事业单位的面试人员名单已明确，其他事业单位名单需参考相关公告但未提供具体人员信息。莱阳市卫生健康局所属事业单位进面名单莱阳市卫生健康局所属事业单位的面试人员名单已通过公告正式公布，面试时间定于2025年5月17日。

2021年烟台市北海医院进面分数

年烟台市北海医院进入面试的最低分数线为105分。 在2021年北海市卫健系统事业单位的招聘中，计划招聘113人（未核减前），共有304人进入面试。 笔试成绩中，进入面试分数线最低的岗位是北海市中医洞消哪医院护士三，分数为105分。 进入面试分数线最高的岗位是北海市中心血站献血招募，分数为206分。

烟台市北海医院的历史可以追溯到1902年，由美国教会创建的怀麟医院揭开了序幕。位于龙口市的小栾家疃村东，医院初创时设有门诊部、住院部等多个部门，包括外科手术室和先进的医疗设施，如X光透视设备。1943年，医院随着抗日战争的进程迁至牙山根据地。

最低要求为105分。 2021北海市卫健系统事业单位招聘人数为113人(核减前)；进面人数共304人；笔试成绩进面最低分数线最低的岗位是北海市中医医院护士三，分数为105分；进面最低分数线最高的岗位是北海市中心血站献血招募，分数为206分。

烟台南山学院的护理专业怎么样

烟台南山学院的护理专业整体表现良好，具有其独特的教学特色和课程设置。以下是该专业的一些亮点：全面的课程设置：该专业的课程设置非常全面，旨在培养学生具备多方面的知识和技能。学生不仅能学到专业的护理和保健技术，还能掌握营养调理、计算机操作等实用技能。

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求助!!!2013年烟台事业编护理类笔试成绩73.5,有机会进入面试吗?考得...

1、年烟台市市直事业单位公开招聘工作人员统一笔试的岗位，笔试成绩合格线统一确定为45分。进入面试前资格审查人员范围 笔试成绩在合格线以上且高于或等于招聘岗位面试前资格审查最低分数(详见附件)的应聘人员，进入面试前资格审查范围。

2、事业单位考试一般总分达到70%80%左右能进入面试。具体来说：分数范围：事业单位考试进面试的分数并不固定，但通常总分达到70%左右是一个比较安全的范围，也就是说，如果考试总分为100分，那么7080分左右可能有机会进入面试。报考人数影响：具体的面试入围分数线会根据报考人数进行筛选。

3、您好，考事业编一般考到总分的70%以上就有机会进入面试。如果满分是300分，笔试按照百分制折合分数在70分左右。编制进面分数是按照1：3或者1：2的比例来确定的，比如某岗位招聘1人，进面比例是1：3，那么笔试前三名就可以进入面试。很多单位都会设置最低面试合格线，在50-70分之间，大多数是60分。

4、行测63分，申论73分，这样的成绩总分136分，在国考中大概率可以进入面试。具体而言，国考中136分的成绩处于中上游水平，进入面试的机会大约有百分之八十。但若参加的是省考或联考，情况有所不同。对于乡镇级别的岗位，136分足以确保进入面试。

5、进面分数的比例一般情况下是按照1：3来提取的，也就是说招1人，就需要3人进入面试来争取这个岗位。一般情况下，事业单位的总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。有专业知识科目的，总成绩=综合知识成绩30%+专业测试成绩30%+面试成绩40%。

烟台市卫健委医院护理岗有递补吗

1、烟台市卫健委医院护理岗存在递补情况。具体规则及流程如下：递补环节与时间节点 面试环节递补：根据招聘公告，卫生类岗位面试递补截止时间为2026年5月9日15：00。若因资格审查未通过或考生主动弃权导致面试人员空缺，招聘单位将按笔试成绩从高到低依次递补符合条件的人员进入面试环节。

2、烟台护理岗位递补名单的公布时间通常在面试后1个月内，快则1周左右，具体以招聘单位流程进度为准。公布时间的核心依据递补名单的公布时间主要取决于招聘单位的工作安排。根据烟台市市直机关医院卫生类岗位的招聘流程，现场资格审查时间为2026年6月1日，后续递补名单可能在此后1周至1个月内根据流程进度公布。

3、不同批次公示情况 烟台市卫健委事业单位招聘人员的拟聘名单并非一次性全部公示，而是分批次进行。其中，2025年10月24日进行了第一批公示，此次公示中，王煜洁等47人被确定为烟台市烟台山医院等3个单位的拟聘用人员。

2025山东省考岗位进面分数

1、年山东省临沂市省考各岗位进面分数整体平均为69分，最高715分，最低465分，分差达25分；部分岗位综合成绩排名第一的考生分数在760分至868分之间；笔试合格分数线按A、B、C类分别设定。

2、年山东省考岗位进面分数因地区、岗位竞争程度及报考条件差异显著，整体呈现“冷热不均”特征，最高与最低分差可达335分，部分岗位存在“黄金捡漏”机会。全省竞争概况与分数线规律竞争强度与分数关联：报名人数每增加100人，平均进面线上涨8分，竞争越激烈地区分数越高。

3、年山东省考烟台地区进面分数线最高为77分，最低为40分（全省最低），分差达37分；笔试合格分数线按A、B、C三类分别设定，需同时满足总分及单科成绩要求。

4、山东省考进面情况需结合年份、地区、岗位类型及竞争比综合分析，具体要点如下：分数线范围与地区差异2024年山东省考进面分数线最低为45分，最高为80分。2025年平均进面分数为65分，地区差异显著：济南最高达80分，烟台最低为475分；临沂平均69分，潍坊平均61分。

5、该类别因涉及专业科目，总分线略低于A类，但单科线仍需达标。C类岗位（如基层执法类）笔试总成绩（按行测、申论百分制合成）不低于45分，且行测单科成绩不低于40分。此类岗位不涉及专业科目，总分线与B类相同，但合成方式更侧重基础科目。