疫情问责依据/本轮疫情问责

防疫大战期间,有干部牺牲,也有返乡人员被罚!

处罚结果：河埠派出所给予严某某行政警告处罚，对其他聚餐人员进行口头警告，并要求公开检讨承诺书。官方态度：河埠乡党委政府、乡纪委、河埠派出所表示将继续严肃执纪问责，压实疫情防控责任，对不按规定履行职责、造成不良影响的严肃追责问责。

擅自翻墙回家，江西有4名返乡人员受到了处罚，这个新闻中所报道的结果让网友们大快人心，毕竟在这么危急的时刻，竟然还有人无视规定，幸好是并没有给当地带来新的疫情情况，否则的话他一定会受到更严厉的惩罚，因为他已经影响到了当地人民的生命财产安全。这件事情也给我们许多警示。

第一，防疫工作不能采取强硬的“一刀切”政策，要有人情味。

对受罚领导干部的态度理解客观条件限制，但需正视管理责任乡镇在疫情初期面临防护物资短缺、人员配置不足、应急体系不完善等客观困难，这确实限制了防控工作的全面开展。但领导干部作为区域管理者，仍需对辖区内的疫情防控漏洞承担领导责任。

例如，低风险地区人员返乡若符合健康监测要求，不应被强制隔离或拘留。

法学专家:防疫人员阻碍公众自救或紧急避险应担责

1、防疫人员阻碍公众自救或紧急避险应承担法律责任，包括行政问责及可能涉及的民事、刑事责任。

2、法学专家高艳东和艾静均认为，防疫人员阻碍公众自救或紧急避险是不作为、乱作为的体现，尤其是国家工作人员更应发挥表率作用。根据《中华人民共和国行政诉讼法》规定，公职人员阻碍公众自救或紧急避险是要被法律问责的。

3、防疫人员阻碍公众自救或紧急避险应承担法律责任，包括行政问责及可能涉及的民事、刑事责任。具体分析如下：防疫人员阻碍紧急避险或自救需担责的法律依据行政问责：防疫工作人员阻碍群众自救或紧急避险是不作为、乱作为的体现，尤其是国家工作人员更应发挥表率作用。

疫情面前不容失职渎职!

1、在疫情防控中，湖北省红十字会有关领导和干部因失职失责被问责，体现了对失职渎职行为的“零容忍”态度，彰显了防控疫情这场大考的严肃性。湖北省红十字会失职失责问题及处理结果 问题表现：在疫情防控期间接收和分配捐赠款物工作中，存在不担当不作为、违反“三重一大”规定、信息公开错误等失职失责问题。

2、疫情八项规定是：是严禁违反政治纪律和政治规矩，执行疫情防控工作决策部署做选择、搞变通、打折扣，有令不行、有禁不止，阳奉阴违、自行其是。是严禁在疫情防控工作中临阵退缩、推诿扯皮，敷衍塞责、消极应付，玩忽职守、失职渎职，唱高调、喊口号，搞文字抗疫、填表抗疫等。

3、月23日下午，日喀则市新型冠状病毒肺炎疫情防控工作第十六场新闻发布会通报了这一重要信息。据通报，这批被追责问责的干部中，有10人被免职，这一举措彰显了日喀则市在疫情防控工作中的严肃态度和坚定决心。

4、法律分析：国家机关工作人员在疫情防控中出现的失职、渎职行为，除了可给予行政处分或者党内处分，对于造成了重大损失或导致疫情扩散的，涉嫌构成失职渎职犯罪，可依法追究刑事责任。

5、结语疫情是对社会治理能力的重大考验，保供工作容不得半点马虎。

非党员的公职人员疫情期间隐瞒行踪如何处理

1、造成严重后果或不良影响的，将依纪依规严肃追责问责。根据《刑法》第三百三十条规定，违反传染病防治法的规定，拒绝执行卫生防疫机构依照传染病防治法提出的预防、控制措施的，引起甲类传染病传播或者有传播严重危险的，处三年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

2、擅自散布传播未经官方公开的疫情防控信息的，公职人员一律就地免职，情节严重的依法处理；其他人员视情节轻重，依法移送法律机关处理。公职人员疫情防控期间擅离职守、不担当不作为，属地传染源底数不清、疫情情况不明、隔离措施不力、故意瞒报疫情信息的，一律严肃问责。

3、如危害公共安全等）已转交桂林市公安局临桂分局侦查，可能面临刑事责任追究。事件警示意义该案例凸显了疫情防控中个人诚信与责任的重要性。公职人员更应严格遵守防疫规定，主动报告行程，避免因隐瞒行为导致疫情扩散。此事件也为社会敲响警钟，强调了疫情防控期间信息透明与法律约束的必要性。

4、公职人员瞒报出入境的法律后果一般后果：情节较轻的，可能受到警告或二百元以下罚款；情节严重的，可能面临五日以上十日以下拘留，并处五百元以下罚款。

5、非中共党员：依据监察法和政务处分法，监察机关可立案调查，不因其退休而不能管辖。无违法所得时，根据处分档次必要性处理：应给予政务警告、记过、记大过的，一般不建议立案，可谈话提醒、批评教育、责令检查或诫勉；应给予降级及以上处分或涉嫌职务犯罪的，需政务立案。

6、四，防疫工作人人有责，每一个人都是防疫的守护者，也是防疫的受益者，所以，每一个人都要积极的做防疫的工作，自己不是法外人，自己都是疫情防护的拥护者和疫情防护的受益者，所以，大家一定要尽心尽力做好防疫工作。

五个一律内容是什么疫情防控

1、法律分析：五个一律内容如下：公职人员在疫情防控期间参加聚餐、聚会、打牌、赌博等聚集性活动的，领导干部一律就地免职，一般人员开除公职。擅自散布传播未经官方公开的疫情防控信息的，公职人员一律就地免职，情节严重的依法处理；其他人员视情节轻重，依法移送法律机关处理。

2、实施“五个一律、三个不得、一个必须”的疫情管控措施包括以下内容： **五个一律**：- 一律封闭管理，禁止随意走动。- 一律做好防护措施，禁止人员聚集。- 一律如实报告疫情信息，禁止谎报或瞒报。- 一律明确责任，禁止擅自对外租赁房屋（尤其是省外来人租赁或借住房）。

3、法律分析：一律扫健康码、一律查验通行行程卡、一律测量体温、对来自市外省外的人员一律使用警务核查终端进行人证身份查验和登记、对无正当理由拟进入边三县地区人员一律进行劝返。法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》 第六条 国务院卫生行政部门主管全国传染病防治及其监督管理工作。

4、法律分析：一律封闭管理，不得随意走动。一律做好防护，不得人员聚集。一律如实报告，不得谎报瞒报。一律明确责任，不得擅自租赁。(向省外来人租赁或借住房屋).一律措施到位，不得敷衍塞责。

5、新冠病毒疫情防控仍在继续，忻州市有关部门通过手机短信发送防控信息，提醒全市民众高度重视防疫工作。10日忻州市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组办公室又一次短信公布疫情防控“五个一律”、“五个严禁”。

湖北通报红十字会领导失职失责:专职副会长被免

湖北省红十字会失职失责问题及处理结果 问题表现：在疫情防控期间接收和分配捐赠款物工作中，存在不担当不作为、违反“三重一大”规定、信息公开错误等失职失责问题。处理结果：免去张钦省红十字会党组成员、专职副会长职务，给予党内严重警告、政务记大过处分。

法律条文仅规定副会长职务的存在，但未对“专职”或“兼职”属性作出强制性规定。例如，法律未明确要求副会长中必须包含兼职人员，也未限制兼职副会长的比例或人数。

红十字会机关领导职数设置因层级和地区不同存在差异，具体规定如下：中国红十字会总会机关总会机关领导职数设置分为选任和非选任两类：选任领导职务：包括会长、专职副会长。其中会长为总会最高负责人，专职副会长协助会长开展工作，二者均通过法定程序选举或任命产生。